事业单位岗位设置实施认定备案报送材料主管部门： （盖章）单位名称： （盖章）二〇一一年 月 日岗位设置实施认定材料目录序号材 料 名 称页码1＿＿＿＿＿关于实施岗位设置和人员聘用的综合报告 2＿＿＿＿＿事业单位岗位设置实施方案 3＿＿＿＿＿事业单位岗位设置实施情况认定表 4＿＿＿＿＿岗位聘用人员名册（附电子文档） 5＿＿＿＿＿（单位）台州市事业单位专业技术三级岗位人选认定表 6＿＿＿＿＿（单位）浙江省事业单位专业技术二级岗位人选认定表 7管理、专技岗位同时任职人员审批表 8证明聘用人员符合任职条件的相关材料 9其他有关需要说明或证明的材料(列出材料标题） 备注：事业单位岗位说明书一套附后(单独装订成册)，以作备查用。实施岗位设置和人员聘用综合报告（要点）样本台州市人事局：现将____________单位岗位设置管理实施工作和岗位聘用综合报告如下：1、 岗位设置管理实施工作概略（在核准的岗位总量、最高等级和结构比例限额内,制定的岗位设置实施方案过程)；2、《岗位设置实施方案》是否经单位职工代表大会或职工大会审议,单位负责人集体讨论通过;3、如何根据岗位聘用基本程序,确定受聘人员，上报认定;4、单位岗位设置管理实施工作中存在的一些实际问题和建议；5、其他需要补充说明的. 2025 年 月 日 （单位）岗位设置实施方案（参考文本）一、指导思想和基本原则（略）二、实施范围（略）三、岗位类别设置（一）根据台州市委办公室、市政府办公室关于印发《台州市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（台市委办发〔2025〕 号）和《对 XXXXX 单位岗位设置方案的核准的批复》（X 人函〔2025〕XX 号）精神,×××（单位）编制（)个，规格为×××(或配备的领导职级规格），领导职数（)个（正、副职数多少），内设(）个科（股）室,现有人员(）人。（二）本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类,以×××岗位为主.其中管理岗位（）个，占岗位总量的 %；专业技术岗位（）个，占岗位总量的 %，工勤技能岗位（）个，占岗位总量的 ％。四、岗位等级设置（一）管理岗位1、管理岗位的最高等级,根据机构编制部门确定的单位规格(或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为（)级职员岗位。担负领导职责的职员岗位数量，根据机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置（）级职员岗位(）个，()级职员岗位（）个.2、中层领导管理岗位数根据机构...
