考勤管理制度为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合单位实际情况，特制定本制度。一、作息时间1。实行每周 5 天工作日、每日 7 小时工作制. 每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守我所规定的作息时间。上午工作时间：8：30—11:30下午工作时间：14：30-17：30星期六、日为法定公休日.二、考勤制度综合执法局办公室执行考勤签到制度,职工每日上班按时签到.次月三个工作日内各科室负责人整理考勤统计,交办公室,作为职工当月出勤情况的原始记录。科室负责人对本科室职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即根据我所有关规定处理;凡抽查到科室负责人对迟到、早退现象未记录的，1 次扣除负责人 10 元.(一）关于迟到、早退、旷工的规定为严格综治办纪律，特制定如下规定（以职工月工资 2000 元为例）: 1。迟到:职工应在 8：30 之前到岗，8:30-9：00 之间到岗者视为迟到。每月迟到超过 3次的,每再迟到一次扣除工资 20 元.2.早退：即在不向科室负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开者视为早退。早退的处罚办法为扣除当月日工资。3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工.如无特别情况,迟到或早退半小时以上 3 小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退 3 小时以上又没按规定请假者视为旷工一天,分别扣发此职工半日或一日工资的 3 倍。当月累计旷工 3 天，年度累计旷工 30 天者按规定除名。(二）关于事假、病假的规定1。事假:职工如遇私事要处理,可请事假。最小记录单位为一小时。职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明,回单位后及时补办，否则按旷工处理。33627 835B 荛 24974 618E 憎 28100 6DC4 淄〈！31395 7AA3 窣—34074 851A 蔚3 天以内(含 3 天）事假报科室负责人审批，并填写事假条;3 天以上(含 3 天）事假除报科室负责人外，还应将假条提交所长签字后方可休假。科室负责人以上领导请事假或外出一律报所长审批.职工全年累计事假不得超过 15 个工作日，事假在15 个工作日以内工资照发,超过此期限扣发超假期间日工资（如超 1 天,扣 1 天日工资）。2. 病假：职工因病不能上班,应请病假。最小记录单位为半天,3 天以内(含 3 天)病假只须填写单位请假条，向科室负责人报批。3 天以上（含 3 天...
