二级支行长竞聘演讲稿

篇一:二级支行长竞聘稿二级支行长竞聘稿各位领导、各位同事：大家晚上好！这次能参加二级支行长的竞聘，感谢行领导给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会！经过这美好的三年，心里对邮储银行产生了浓浓地情结。今日，我怀着一颗感恩的心参加此次竞聘，主要是想在新的平台上得到新的提高，为邮储银行的进展贡献更大的力量。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作.虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位,无论从实际操作中，还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己;三更主要的是有领导的关怀、爱护和鼓舞，有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作制造了有利条件，增强了勇气和信心。假如领导和同事们信任,能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任假如我竞聘成功，工作思路是 ： 我将从三方面着手 ： 一：对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度,严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对银行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例进展的.为此,我会把提高员工的素养，调动员工的积极性和制造性，把建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重,少指责;多情义，少冷漠。管人不整人,用人不疑人.以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。二：对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可...