五官科科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称 护士长所属部门 五官科二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作.（副护士长协助护士长工作）(二)工作职责管理职责 1。根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2。督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德法律规范和技术操作规程，加强护理安全管理.3。检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，五官科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关怀护士的生活及学习情况,增强凝聚力，提高工作效率。6。合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供干净、宁静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理,利用“五常法"管理，保持病区、治疗室、办公室的干净、舒适、宁静。业务职责 1.掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特别检查及重点患者的护理.2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录.3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4。亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5。对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。教研职责 1.负责指导和管理实习、进修人员,并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织科内护士进行业务学习,仔细落实各级护理人员法律规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩.5。了解五官科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验,撰写学术论文.（三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士请示上报 科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄:...
