人事制度培训新闻稿

强化制度思维、打造高效团队 ——记公司人力资源管理制度培训根据公司培训计划，七月二十八日下午，人力资源部在总部一楼会议室组织开展了公司人力资源管理相关制度培训，人力资源部经理李雷明主讲.商务部、材料部、工程部、总工办、人力资源部、区域管理中心、海外市场部同事参加了培训学习.培训中，李经理同大家一起解读了公司最新版的十二个人事管理制度，重点讲解了与大家紧密相关的《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《考勤管理制度》、《员工奖惩管理暂行办法》、《职业资格管理实施办法》等五个制度，结合实际工作当中的实务操作和新近案例,明确相关管理制度的执行细节和注意事项,力求大家掌握制度精髓,理解制度订立的初衷，便于今后工作的开展。至此,公司已完成了新一轮行政制度和人事制度的培训和宣讲，对于强化制度和流程思维,推动公司制度管理的进一步完善大有裨益。