行政人事部年度工作总结及工作计划时间如梭，2025 年很快就过去了，我们迎来了 2025 崭新的一年，回首过往，接手这份工作是在半年前，我带着对事业的激情和新生活的向往走上了公司行政人事部的工作。作为一名专业并不对口，且没有这方面工作经验的我来讲，一切都是陌生而新奇的。工作中，我一直虚心求教,恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁末对自己进行一番“盘点"，也算是对自己的一种鞭策，现将上年度工作情况总结如下：一、 人事管理方面1、 建立、健全、法律规范认识档案。重新对现有人员进行了建档工作.办理新进、离职等手续。对新近员工进行劳动合同签订,厂牌制作,工伤保险等事项.对离职人员办理离厂手续。月底传新进、离职人员名单到财务，便于工资管理。并对新进和离职人员每 2 周作周报表统计，时时做好档案材料的收集、整理、归档。2、 招聘：根据部门人员的实际需求有针对性合理性招聘员工，以配备各岗位。通常实行一系列切实措施，如广发招聘信息，网上招聘，劳动市场招聘等各种办法揽用人才。3、 宿舍管理：合理安排员工住宿情况.每月对宿舍氺、电进行检查统计。并张贴对氺、电费的扣款明细,对有异常的进行处理。适时检查宿舍用电器情况并进行纪律整顿，通告，对有异常的进行处理.4、 严肃劳动纪律：加强考勤管理，法律规范考勤制度，杜绝代打卡现象.加强请假制度、放行条管理，对于不履行请假而又未打卡的，坚决予以查实并作出处理,这样即维持考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而改善公司的工作作风。5、 人事周报表统计工作：每两周对公司全厂各部门人数进行汇总。6、 公司宣传工作，每月对宣传栏的更新。二、 行政、办公室事务1、 贯彻执行公司领导指示.做好上、下联络沟通工作，及时向领导反应情况,反馈信息.2、 做好公司文件的通知、审核、传递、催办，加强办公文件、档案的管理。3、4、 协助上级领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 加强沟通:与员工面对面解决问题，做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高.5、 监督、管理、检查方面:不定时对公司环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理，为公司加强管理。6、 公...
