人力资源招聘与选拔人力资源招聘与选拔（一）1【单选题】关于做事和为人，说法正确的是(D）。A、偏重做人B、偏重为人C、寻求极端D、不能有偏颇2【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的(A）。A、专业知识和技能B、人际关系C、自我反思D、管理能力3【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括（D）。A、心态的问题B、人际交往的问题C、如何把握形式的问题D、自我管理的能力4【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（C）.A、社会性方面非常好B、侃侃而谈C、扎实的专业D、沉默不语5【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（A）A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素养而思考和努力B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素养C、你是否具备用人单位所需要具备的能力D、你的专业学的怎样6【单选题】对一个人的要求,是随这个人的（B）的不同而不同的。A、思想B、层次C、家境D、学历7【推断题】“学以致用”是大学毕业的目标之一。(√）8【推断题】个人的专业知识和技能不会影响就业 。（×）9【推断题】对于人们的价值观，应该是在 20 岁之前完成的。（√）10【推断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。(×)人力资源招聘与选拔（二)1【单选题】做事过程中什么最重要?（A)A、好快B、合作C、理解D、诚信2【单选题】抱怨的心态有无价值（D）.A、有B、有一点C、有的时候会有D、没有任何价值3【推断题】批判能够解决问题。（×）4【推断题】在为人过程中,最最需要关注的是修己。（×)5【推断题】大学生的核心竞争力还基本没有。(√）人力资源招聘与选拔（三)1【单选题】一个单位中最关键的资源是（B）。A、制度B、人C、信念D、资本2【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是(D）.A、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位3【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（B）。A、权利B、服务C、金钱D、能力4【单选题】人力资源管理要以什么为本（A）。A、人B、管理C、理论D、科学5【单选题】人力资源专业学生最最需要沉淀的是(C）。A、知识B、技能C、思维方式D、能力6【单选题】以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？(C）A、人事管理B、人本管理C、战略人力资源管理D、信息人力资源管理7【单选题】人力资源最高的服务对象是（B)。A、组织基层员工B、组织领导者C、股东D、社会8【推断题】管理咨询是服务工作.（√）9【推断题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（×)1...
