人力资源招聘与选拔人力资源招聘与选拔（一）1【单选题】关于做事和为人，说法正确的是(D）
A、偏重做人B、偏重为人C、寻求极端D、不能有偏颇2【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的(A）
A、专业知识和技能B、人际关系C、自我反思D、管理能力3【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括（D）
A、心态的问题B、人际交往的问题C、如何把握形式的问题D、自我管理的能力4【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（C）
A、社会性方面非常好B、侃侃而谈C、扎实的专业D、沉默不语5【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考
（A）A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素养而思考和努力B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素养C、你是否具备用人单位所需要具备的能力D、你的专业学的怎样6【单选题】对一个人的要求,是随这个人的（B）的不同而不同的
A、思想B、层次C、家境D、学历7【推断题】“学以致用”是大学毕业的目标之一
(√）8【推断题】个人的专业知识和技能不会影响就业
（×）9【推断题】对于人们的价值观，应该是在 20 岁之前完成的
（√）10【推断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才
(×)人力资源招聘与选拔（二)1【单选题】做事过程中什么最重要
（A)A、好快B、合作C、理解D、诚信2【单选题】抱怨的心态有无价值（D）
A、有B、有一点C、有的时候会有D、没有任何价值3【推断题】批判能够解决问题
（×）4【推断题】在为人过程中,最最需要关注的是修己
（×)5【推断题】大学生的核心竞争力还基本没有
(√）人力资源招聘与选拔（三)1【单选题】一个单位中最关键的资源是（B）
A、制度B、人C、信念D、资本2【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是(D）
A、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位3【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（B）
