人力资源招聘计划书

2025 年人力资源招聘计划书一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工，保证酒店开展正常运营工作；2、选拔优秀人才，充实酒店各层面的邻导或管理岗位；3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、招聘面对对象及要求从事过酒店工作者优先，有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,能吃苦耐劳，能快速融入团队工作，人际交往强.三、实施目标注意事项：1、 招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通,了解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写熟悉；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单。招聘人员的形象。2、 安排面试应注意：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈；四、招聘途径:形式途径对象时间广告招聘宁波日报和宁波晚报符合条件的读者2025 年 10 月 15 日至11 月 1 日校园招聘宁波城市学院等高校应届毕业生2025 年 11 月 2 日网络招聘宁波人才网符合条件的网民2025 年 10 月 15 日至11 月 1 日现场招聘宁波人才市场现场应聘者2025 年 11 月 1 日 五、人员招聘岗位名称人员岗位要求会计21、财会专业专科极其以上学历2、具有会计师(或助理）资格优先掌握财会专业知识及实际操作技能3、职业操守佳,能熟练试用会计核算软件厨师31。年龄 25—40 岁，持有效健康证件； 2.初中以上学历或经过专业的的初级厨师培训; 3。两年以上食堂厨师经历，懂餐馆基本服务技能或有开餐馆的经验者优先; 4.服从安排，吃苦耐劳，肯钻研,爱好厨师行业，沟通能力好,服务意识强；服务员31、形象好，气质佳，仪态端庄，待人礼貌。2、女生 165cm 以上，男生 170cm 以上3、勤奋好学,有上进心4、有”在酒店行业成就一番事业“想法的优先录用，有酒店从业经验的优先录用，学习酒店专业的优先录用采购员21、大专以上学历 25——35 岁，性别不限2、一年以上采购经验,有电子方面采购实际操作能力。3、有过物流，营销方面的培训.熟知电子制造流程及电子元器件。4、有很强的沟通和表达能力，熟悉ERP 系统和办公软件,有很强的数字观念和责任感.领班11、具有二年以上酒店客房部工作经验；2、熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；3、良好的个人素养,敬业踏实,能吃苦耐劳良好的服务意识六、招聘地点：宁波百味家族大酒店七、招聘组人员组成：组长：赵安娜 组员:蔡嘉沁 梁晶八、选拔方案及时间安排：过程截止时间责任人筛选面试2025 年 11 月 1 日 11 时蔡...