人力资源管理咨询服务合同甲方（委托方）： 住所地： ;法定代表人： 乙方(受委托方)： 住所地： ；法定代表人: 为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系,维护正常工作秩序,参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问.甲乙双方根据诚实守信原则，经协商一致，立此合同,共同遵守.第一条 甲方委托乙方进行服务的要求如下：1、服务对象：辖区财政拨款、企业化管理单位（包括幼儿园、城管中队公安联防队等)；政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工（包括 等)。2、主要服务内容：（1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力资源管理政策法规咨询服务，及时调处劳资纠纷；(3）协助甲方工会推动行业、楼宇工会工资集体协商工作。3、服务要求:开展定期上门服务，及时掌握用人单位用工管理情况,指导法律规范用工；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到,积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。第二条 乙方承诺按以下程序做好相关服务工作:1、建立联系热线，通过培训、电话、上门服务等方式，及时解答用人单位政策咨询,指导用人单位法律规范用工，妥善处理各类劳资纠纷. 2、指导用人单位建立和完善人力资源管理制度和薪酬管理制度，不断提升管理水平.3、协助甲方相关部门做好区域群体性劳资矛盾纠纷调处工作，并做好信息分析，及时向甲方报告情况。第三条 服务期限、费用及支付方式：1、服务期限：2025 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日.2、服务费用: 元 / 年 . 3、支付方式:每年年底通过银行转账方式支付(乙方户名： ；开户行：建设银行开发区支行； 帐号： ）.第四条 甲、乙双方权利和责任及、违约赔偿1、甲方权利和责任：m24932 6164 慤 30375 76A7 皧 38858 97CA 韊 21806 552E 售 23146 5A6A 婪35202 8982 覂 29397 72D5 狕（1)甲方有权利检查和督促乙方的工作；（2)甲方在乙方开展工作期间负责做好与相关服务单位的联系、协调和沟通工作；(3）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,乙方在提供服务期间,用人单位作为依法妥善处理劳资纠纷的主体责任不变.2、乙方权利和责任:（1）乙方在服务期间，甲方应提供必要的资料，给予必要的帮助和配合；（2）乙方恪守职业道德，遵循诚实守信的原则，不得泄漏服务对象工作或商业秘密，不...
