人力资源管理制度[001]

管 理 制 度文件名称 文件编号 版本/ 状态 A/1 页 次 第 页制订日期 2025 年 08 月 11 日 修改日期 2025 年 5 月19 日 人力资源管理制度 目录 序号 文件名称 对比页 码01 员工日常行为法律规范02 招聘录用管理规定03 新员工试用转正规定04 实习人员管理规定05 员工 考勤管理规定06 薪酬制度07 基本社会保障体系管理规 定08 请假、休假管理规定09 员工培训学习管理规定 10 员工奖惩管理规定11 员工离职管理规定 管 理 制 度 文件名称 员工行为法律规范 文件编号LRFDC—WP-02—01 版本/ 状态 A/1 页 次 第 1 页制订日 期 2025 年 08 月 11 日 修改日期 2025 年 5 月 19 日 01 员 工行为法律规范 1 、总则 为法律规范员工行为，培育高素养员工队伍，特制定本规定. 2 、法律规范 2。1 办公行为法律 规范 2。1.1 员工仪表仪态。上班时必须仪表端庄、精神饱满、 大方得体。 2.1.2 女员工应淡妆，不留长指甲、不用浓烈香水，保持头发整齐,禁止穿吊带装、超短装. 2.1.3 男员工不留胡须，头发不宜盖过耳部及后衣领. 2。1.4 应保持口腔清洁， 上班前不吃有异味的食品。 2。1。5 工作时间内不得穿拖鞋、短裤，施工现场不得穿高跟鞋、裙子. 2。1。6 在工作时间内 应保持良好的站姿、坐姿、走姿。 2.2 工作中应注意的有关 事项： 2.2。1 上班时，应佩带工作牌。 2。2.2 离开办公桌， 印章、票据及秘密资料等入柜上锁。 2.2.3 需传阅、送签的 文件，装在文件夹内传递。 2。2。4 上级领导到办公室，应主动起立；领导交办事情，要认真倾听、记下重点；未听清楚或未弄明白的问题，要及时询问. 2。2。5 不得随地吐痰或 乱扔纸屑、垃圾，保持良好的工作环境。 2.2。6 爱护公物、 节约用纸、用水、用电。 2.2.7 办公室不得存放与工作无关 的私人物品。 2.2。8 工作时间不得串岗、闲聊、打瞌睡、上网聊天、游戏和炒股, 不得影响他人工作。 管 理 制 度 文件名称 员工行为法律规范 文件编号LRFDC-WP-02—01 版本/ 状态 A/1 页 次 第 2 页制订日期 2025 年 08 月 11 日 修改日期 2025 年 5 月 19 日 2.2。9 进入他人办公室，先叩门，征得同意后方可入内. 2.2。10 遵守会场纪律,保持良好会场秩序.开会时将通讯工具关闭或调到振动 状态，禁止会内开小会。 2.2.11 上班时,做好办公区内卫生；下班时，整理好...