关于公司用人管理工作的自查报告—-XX 水务 XXXX 水业有限公司XX 水务； 根据综人[2025]141 号文《人力部综合事业局关于加强和法律规范企事业单位用人管理工作的通知》要求,我公司领导高度重视，立即开展了用人管理自查自纠工作，现将自查情况报告如下:一、及时组织学习接到通知后，我公司及时组织经营班子成员、各部门负责人召开专项整治会议，学习了上级文件精神，要求公司经营班子成员、各部门负责人带头学习，仔细领悟文件精神,把思想和觉悟统一到 XX 水务的部署和要求上来，并组织公司领导及各部门负责人学习《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》以及《公司规章制度》，通过学习确保公司用人法律规范，符合上级部门的规定.二、仔细开展自查自纠为确保自查工作的开展,明确了以总经理为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的自查自纠领导小组,负责对全公司人员情况进行排查,通过自查,我公司现有职工 36 人，其中签署劳动合同人数 29 人(由公司缴纳社保基金)，劳务派遣人员 1 人，高管及中层劳动关系在 XX 市供水总公司 9 人（全部在 XX 市人社局缴纳社保基金）。通过自查公司不存在劳务纠纷等用人问题，用人依法合规、风险可控。三、下一步工作打算在今后的工作中，我们将根据 XX 水务的要求，持之以恒，抓好落实，进一步加强人力资源管理,完善公司规章制度,严格根据文件要求，及相关法规规定的内容，合理用人、依法用人，法律规范人员编制管理，杜绝使用容易发生纠纷的用人方式，保证公司在人力资源管理工作健康稳定推动，从而为公司更好的进展打下坚实基础。特此报告 2017 年 8 月 28 日
