人力资源规划管理表格一、人员需求预测表（一）年度人员需求预测表单位:人人员状况第一年第二年第三年… …年初需求状况年初人员需求数预测年度内需求之增加（减少）估计年度内人员变动情况由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员缺失由于资源浪费而造成的人员缺失由于退（离）休而造成的人员缺失由于辞职而造成的人员损耗估计年度人员需求数量j4［37957 9445 鑅 25539 63C3 揃29389 72CD 狍估计年度内人员不足或多余数估计年度内人员损耗总数估计该年人员需求总数填表人： 审核人：（二）按职位类别划分的人员需求预测表单位：人人员类别(按职务分）现有人员计划人员余缺预期人员的损失本年度估计人员需求总数调职升~$Q20990 51FE 凾RD辞职退休辞退其他合计=33492 82D4 苔迁高层管理者中层管理者基层管理者一般员工… …合计填表人： 审核人：27156 6A14 樔 25986 6582 斂 33407 827F 艿’40720 9F10 鼐 30813 785D 硝/（三）月份人员需求预测表单位名称： 年 月需求原因管理人员信息技术人员一般职员详细说明高层中层基层小计系统开发专员38934 9816 頖35640 8B38 謸29835 748B 璋XX34916 8864 衤0o数据库工程师小计行政人员销售人员小计填表人： 审核人:二、人员编制调整表部门名称现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表： 复核： 填表时间：三、岗位增补申请表单位名称： 填表日期: 年 月 日35362 8A22 訢26263 6697 暗<23669 5C75 屵 m30451 76F3 盳部 门拟增补岗位名称增补岗位起始日期增补岗位所需人数目前存在的问题申请理由直接上级直接下级增补岗位人员要求增补岗位的工作内容申请部门意见人力资源部门意见领导意见填表人： 审核人:四、人员增补申请表 单位名称： 填表日期： 年 月 日 31790 7C2E 簮;27603 6BD3 毓 30004 7534 甴 T:40105 9CA9 鲩人员配置状况拟增补人数增补人员需要条件序号工作项目编制人数现有人数12345合计审批意见总经理人事部填表人: 审核人：jv34469 86A5 蚥 31706 7BDA 篚 26432 6740 杀-23307 5B0B 嬋五、人才储备登记表（一）管理人才储备登记表单位名称： 所在部门： 填表日期： 年 月姓名年龄最高学历现任职务服务年限担任本职年数历年主要业绩对企业的贡献优势与特长劣势与缺点职业素养进取情况责任心创新与领导力可升调职位 1630897 78B1 碱 35809 8BE1 诡 22860 594C 奌72...
