人力资源部工作流程图（总图）员工进入—退出公司轨迹—30688 77E0 矠 332836 8044 聄 v36047 8CCF 賏 21843 5553 啓 24969 6189 憉公司进展战略组织机构设置组织机构图机构职责年度编制计划职位说明书工作分析定岗定编招聘薪酬福利绩效管理 考核评估考勤劳 动 合同入职31666 试 用 转正休假员工关系^B26755 6883 梃32921 8099 肙35515 8ABB 誻21312 5340 區24437 5F75 彵培训进展薪酬福利职业生涯岗位调整培训员 工 活动奖惩离职招聘试用入职招聘用人部门40789 9F55 齕31220 79F4 秴V21227 52EB 勫VE人事部总经理接受岗位调整正常工作转正待岗降职转岗调薪晋升 退休享受公司支持薪酬福利培训奖惩执行公司制度考勤请假考核评估非正常退出解除劳终止劳!B 辞职20419 4FC3 促!O39449 9A19 騙40065 9C81 鲁28456 6F28 漨 r入职新员工人事部相关职能部门初试简历存档未通过人员增补申请审批b26585 67D9 柙39896 9BD8 鯘21674 54AA 咪31943 7CC7 糇 25415 6347 捇20865 5181 冁确 定 招聘渠道职位说明书外部招聘招聘会网络猎头校园发 布 招聘信息收 集 筛选简历复试通过特别岗位人员二次复试未 通过确 定 录用人选录 用通知待 遇 谈判录用不接受tXv｝d%o32113 7D71 統绩 效 管 理 -—评估 被评估人人力资源部主管公司高层身份证l27116 69EC 槬dR22205 56BD 嚽提供个人材料一寸照片两张发布入职通知外聘员工报到办公设备提供开通企业邮箱学历证学位证其他资格证书体检证明指 纹 录入进 入 试用员 工 手册培训三次四次劳动合同员工人事部备注工 作表现个人报告绩 效 是否 符 合岗 位 要求自评培 训 后工 作 表现评 价沟 通反馈绩效有无改进评 价沟 通反馈保持继续改进晋升绩效奖培训绩效处降职辞退不续签评 价沟 通反馈评 价沟 通反馈绩效评估表YN2N绩效处23013 59E5 姥>25777 64B1 撱28371 6ED3 滓35069 88FD 製38194 9532 锲绩 效 评估表存档存档,g=]28818 7092 炒39087 98AF 颯 38110 94DE 铞 28009 6D69 浩离职员工用人部门 人资总经理 职能部个人存挡劳动合同变更劳动合同续订劳动合同解除/ 终止制 作 变更协议续订劳动合同通知书人事通知单档案入职亲笔签整27563 离职签名辞退劳动合同签署申明劳动合同制作劳动合同盖 章 并 经劳动服务 站 登 记见证一 式 两份薪酬调制 作 新合同退休门NY306...
