人力资源部年度工作总结及计划范本VIP专享

2025 年度公司人力资源工作总结及 2025 年度人力资源工作计划第一章 2025 年度工作总结结合 2025 年公司人力资源工作计划，根据 2025 年度工作实际开展情况,现对 2025 年公司人力资源工作做以下总结。第一节 公司现有人员配置情况1、部门人员分布情况及男女比例（1)XXX 公司性别合计占比公司高管运营管理部合约采购部前期开发部财务管理部行政管理部龙湾项目部龙湾营销部男2148.8%502012110女2251.2％13224451总数43634256161（2）XXX 公司性别合计占比财务管理部行政管理部象墅项目部象墅营销部男1864。3%11133女1035.7%1054总数2821187备注：公司现有人员共计：71 人，还有 1 名大中专毕业实习生。2、公司各部门人员分布情况3、公司员工年龄分布情况年龄人数公司高管运营管理部合约采购部前期开发部财务管理部行政管理部龙湾项目部龙湾营销部象墅项目部象墅营销部20-25 岁4111126—30 岁204122114531-35 岁19121445236-40 岁101131441 岁—50岁15317451 岁及以上321总人数716442771511874、公司员工月度变化情况月份1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月11 月12 月当月总人数5756596364646571717371当月新增人数00453321020当月调动人数00000000000当月离职人数01112300001当月离职率％01.8％1.7％1。6％3.1％4。7％00001。4%第二节 招聘与配置1、招聘情况:自 2025 年 1 月 1 日—11 月 26 日共发布招聘 20 个职位，收到简历 2665 个，面试 161 人，录用 19 人（其中通过面试还在职的 13 人，离职 2 人,通过介绍在职 6 人,离职 1 人)。2、配置情况部门运营管理部合约采购部前期开发部财务管理部行政管理部龙湾项目部龙湾营销部象墅项目部象墅营销部新增人数411643离职人数111欢迎关注人力资源管理师微信公众号：HRM1688,回复关键词“工作总结”猎取文档及工作总结 PPT 模版3、招聘分析3.1 简历的的数量和质量从公司 2025 年 1 月 1 日起至 10 月 20 日止,公司招聘岗位涵盖中高级专业技术岗位、中高层管理岗位、一般管理职位，各岗位的专业技术要求比较专业性。公司的招聘简历按渠道划分比例为：网络招聘约占收到简历总数的 90％、本地人才市场现场招聘会约占收到简历总数的1%、本地电视媒体招聘信息发布约占收到简历总数的 5％、人员推举约占收到简历总数的 4%.网络招聘覆盖范围广,面对的群体数量比较庞大，并且有批量投递简历功能，使相当一部分应聘者没有...