任职前谈话一、自觉摆正位置,正确对待组织安排和个人进退留转今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换届中组织从全县工作大局,并结合你个人实际，给予你新的工作岗位，这是组织对你的信任，更多是对你的期盼。岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。总体上我认为你是幸运的。特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待换届中个人进退留转,对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任,更加严格地要求自己；自觉服从组织安排，不失工作的动力,保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。干部沟通转岗,是优化干部资源配置、培育锻炼干部的需要.要正确对待转岗沟通，把转岗沟通作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上制造新业绩。二、要加强学习，提高履职能力和领导能力学习是一个人的立身之本,是进步的基础。干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。我们要自觉树立起终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和紧迫感,带头学,并带动干部学，尽力在机关中营造良好的学习氛围,力求学习积累知识，增长才能,推动工作,干出业绩.一要多看书本、报刊、杂志。二要多向领导及身边的同志学习。领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做事的风格都是我们学习的榜样.“三人行，必有我师焉，择其善者而从之,其不善者而改之”,身边的同志有的已经从事工作多年,他们都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财宝，即使是一起刚来的大学生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光之处，都有值得我学习的地方。三要多向群众学习，在实践中学习。人民群众是历史的主体，是历史的制造者,是历史前进的推动者.群众永远都是我们学习的对象。从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。我们应该在实践中不断总结经验教训，在实践不断提高自己的领导能力。三、加强沟通,增进领导班子凝聚力和战斗力现在你走上新的岗位，上有领导下有同志群众,沟通显得十分重要。沟通在管理中就如人的血管,假如沟通不畅，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。沟通有助于提高决策的质量,沟通有助于提高干部的士气,沟通促进干部职工协调有效地工作.假如你没有良好沟通，良好人系关系，领导不支持你,同事不服你，工作...
