XX 有限公司企业内部劳动保障规章制度第一章总则第一条 目的 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，法律规范行为，制造良好的企业文化氛围
第二条 适用范围 （一） 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理
（二） 本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员
第二章 人事制度第三条 招聘制度（一）用人原则：重选拔、重潜质、重品德
(二） 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神
第四条 考勤管理制度 (一） 工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 8 小时
其中，周一至周五：上午 8：30 － 12:00，下午 13：00 － 17：30 为工作时间，12：00 － 13:00 为午餐休息
周六,周日实行双休制度
(二） 考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班实行签字报道
2、迟到、早退、旷工
（1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 5 元；30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 10 元；超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理
(2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次
旷工一次扣发一天双倍薪金
年度内旷工三天及以上者予以辞退
3、请假（1)病假 a、员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的，病愈上班后须补交医院就诊证明
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排
（2）事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处
4、出差(1）员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批
