企业军事化管理军事化管理就是根据部队要求进行统一着装,统一作息时间，统一学习，统一训练等等,一切根据军队的日常生活规律办事情。通过日常生活学习工作管理，培育优秀品质。达到预期的效果和目的,军事化管理最明显的特点就是:有自己的信仰和理念，法律规范管理,统一标准、注重细节、通过日常管理增强团队的凝聚力、执行力和战斗力结合我们的实际,我们在这里重点讨论企业的军事化管理，大家都知道“商场如战场”因此军队的很多规则是可以用在企业管理中的。“世界上最优秀的管理在军队”这句名言，被世界上许多知名的企业家所认可,我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批大型企业曾以军事化管理闻名.美国西点军校更是公认的商业领袖摇篮之一。究其原因，是在军事化管理下形成了很多优秀品质，达到提高企业管理水平的效果，（春秋末年孙武原在楚国，从小受爷爷影响，研习兵法,后因楚国内部矛盾重重，难以成事，后决定到吴国实现自己的理想报复，将自己的想法写成兵法十三篇，进献给吴王看,以求吴王赏识自己。吴王看了孙武的兵法，很兴奋。但又怕孙武实际能力不行，就想考考孙武……。）首先我们来探研一下军事化管理有哪些好处，军事化管理能培育员工哪些优良品质西点军校 22 条军规,：1、无条件执行；2、工作无借口;3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则,6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴,15、尽职尽责，16、没有不可能,17、永不放弃，18、敬业为魂,19、为自己奋斗，20 理念至上，21 自动自发，22 立即行动。西点军校把“职责、荣誉、国家”正式定为校训，培育“品德高尚”的将才第一、忠诚、可靠、敬业。忠诚是军人的核心价值观之一 ,这也是军人誓死捍卫的，一个人的能力有大小，但要高度忠诚，忠实于自己的公司,忠实于自己的老板，做为自己坚定的信仰，与同事们同舟共济，忠诚可以让工作成为享受而不是折磨。可靠，军营对军人的塑造和社会对军人的期望树立军人的可靠形象。当一个人遭遇困难,假如在普通百姓和军人之间寻求帮助,他很可能会选择军人。人们莫名的对它产生信赖感，谁都喜爱和可靠的人合作，这种品质可以通过我们日常的言行举止、为人处事、穿衣装扮、礼节礼貌体现出来，公司员工着装整齐大方、待人处理有礼有节,让别人一看就是很正规的大公司形象，才会有觉得可靠,因此，无论干任何工作做任何事情，诚实...
