培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点:请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 课程内容 很差 差 一般 满意 很满意1 课程适合我的工作和个人进展需要 1□2□3□4□5□2 课程内容深度适中、易于理解 1□2□3□4□5□3 课程内容切合实际、便于应用 1□2□3□4□5□ 培训师 很差 差 一般 满意 很满意4 培训师的仪表标准、个人形象 1□2□3□4□5□5 培训师有充分的准备 1□2□3□4□5□6 培训师表达清楚、态度友善 1□2□3□4□5□7 培训师对培训内容有独特精辟见解 1□2□3□4□5□8 培训师课堂气氛和吸引力 1□2□3□4□5□ 培训方式 很差 差 一般 满意 很满意9 培训方式生动多样、鼓舞参加 1□2□3□4□5□ 培训总体 很差 差 一般 满意 很满意10 课程时间安排以及时长 1□2□3□4□5□ 参加此次培训的收获有（可多选）：A. 获得了适用的新知识。B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术.D. 促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考.E. 其它(请填写）： 对本人工作上的帮助程度： A．较小 B。普通 C.有效 D.非常有效 整体上，您对这次课程的满意程度是: A．不满 B .一般 C.满意 D。非常满意您给予这次培训的总评分是（以 10 分计）： 其他建议或培训需求： 培训评估报告一、培训评估：培训结束以后，随机抽取了学员，对培训效果进行了评估，以下是培训结果培训评估综合统计表本次培训共收回有效培训评估反馈问卷学员综合评分分布情况(见右表）本次培训综合平均满意度为 83。7 分培训总体效果评估认为培训老师 “满意"的占比 20%，“很满意”的占比为：70%，认为培训老师一般的 10%。认为课程内容“满意”的占比为：20％，“很满意”的占例为：70%，认为课程内容一般的 10%。认为培训总体效果“满意"的占比 20%,“很满意”的占比为:80％。认为培训方式“满意"的占比 60％,“很满意"的占比为：30％，认为培训方式一般的 10%。总的来说，学员对于“课程内容"、“培训总体效果”、“培训方式"、 “培训老师”、的满意度都很高，几乎无人认为“差”或者“很差”。以上四项评估内容中，最为满意的是“培训总体效果 "，满意度在100%，其次是“课程内容"和“培训方式”,以及“培训老师”满意度均为 90%二、客观问卷评估结果（一）培训内容评估分...
