企业社会工作在企业文化中的应用摘要：企业文化是处于一定社会经济文化背景下的企业，在长期的进展过程中逐步形成和进展起来的日趋稳定的、独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为法律规范、道德标准。一个成功的知名企业一定有其独特的企业文化。关键词:企业社会工作 企业文化 社会工作一:企业文化的意义 文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事.但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识,倒是非经历实践和品味它的历史总结不可。“文化"在战争中具有摧枯拉朽之功能。《史记.项羽本纪》记载“项王军壁垓下，兵少粮食局尽，汉军诸侯兵围之数重,夜闻汉军四面楚歌项王乃大惊日,汉军已得楚乎，是何楚人之多也’”他中了刘邦的谋士之计。多声鹤泪兵败如山倒抗战时期日寇以强大的攻势掠我中华一曲“《义勇军进行曲》激发了数以万计中华儿女的爱国之情，小米加步枪终于击败武装到牙齿的顽敌。作为民族文化的雷锋精神培育了新中国几代新人。 优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和进展优秀企业必定有自己的优秀文化它们与普通企业公一线之隔.普通企业的文化处于一般或低水平状态员工们编造借口、推委责任、鱼目混珠而不知所措。优秀企业的员工实事求是有主人翁意识积极投入工作实践勇于解决问题。他们的领导千方百计调动员工的劳动热情和聪慧才智为企业进展服务又让员工在企业进展的同时努力实现自己的理想。 二：我国企业文化存在的问题（一）注重企业文化的形式而忽视了内涵 在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽视了企业文化的内涵.企业文化所形成的经营理念和价值是通过各种活动和形式表现出来才是比较完整的。假如只是打着企业文化建设的口号，就失去了企业文化建设的真正意义。不但使优良的企业文化难以维持，而且对企业的推动和进展将起到阻滞作用。比如有的企业天天开会提倡产品“质量”，然而天天在处理产品质量问题。没有把问题落到实处，没有把出现质量问题的根源予以切断并从根本上去分析原因，也就是没有把企业文化内涵的主体内容予以细分并实施，对企业文化的进展造成影响。 （二）企业文化脱离了企业管理实践 企业文化就是塑造企业精神的圣经，而与企业管理有着密切的关系。企业组织是一个实体机构，它不是教会信念而发的共同体，他们是依据生产经营状况和一定的经营业绩来进行评价的。企业的导向，推动和进展以及企业内部的凝聚力...
