第 1 讲 企业的法律规范化管理概述 【本讲重点】1.法律规范化管理系统的内容及侧重2。企业战略规划系统的法律规范化 企业管理中两个值得关注的问题 本课程的主题是现代企业的法律规范化管理。在进入主题之前，我们首先来关注两个简单的问题：这两个问题的答案许多人都知道：盖房子首先就是打地基;中国功夫和泰拳的区别在于前者讲究内功修炼，后者则强调猛练外功。当前企业在管理过程中出现的两个最主要的障碍就与上述两个问题相似.Æ 第一个问题是：不打地基，猛盖房子目前中国很多企业一味强调规模进展，而忽视了企业的基础管理，结果欲速则不达，往往在过快的进展中迷失自己。Æ 第二个问题是： 不练内功,猛练外功很多企业的进展思路是大而全，不断进行多元化扩展,而没有重视企业规模扩大后带来的各种管理问题，没有练好“内功”，从而很难实现可持续进展.解决上述两个问题的途径是什么呢?只有脚踏实地、扎扎实实地做好企业管理,全面提升企业管理水平，放弃好高骛远和投机取巧的思想及行为，才能形成企业的核心竞争力,使企业保持可持续进展。 企业管理的系统 一个科学的企业管理系统需要以下五大模块组成：进展战略规划、法律规范化管理、人力资源管理、市场营销管理和资本运营管理.每个模块具体包含的内容和关键点如下图所示：图 1-1 企业管理系统的五大支柱及其内容这五大模块共同构成了企业管理系统，缺一不可，互相联动。因为已有专门的课程系统地讲解企业进展战略决策系统，在本讲我们将重点介入第二个模块的分析。 法律规范化管理系统内容 正如盖房子要先打地基一样,企业管理的地基就是法律规范化管理.作为企业管理地基的法律规范化管理由如同六根支柱的六个系统构成,只有把这六根支柱深深地打入“地下”,企业大厦才会稳固。法律规范化管理的六个系统分别是：战略规划的法律规范、程序流程的法律规范、组织结构的法律规范、部门岗位设置的法律规范、规章制度的法律规范、管理控制的法律规范，如图 1-2 所示。图 1—2 法律规范化管理的六大支柱 法律规范化管理系统内容侧重 法律规范化管理系统中各子系统的重要性是不同的。企业在考虑本企业的管理系统法律规范化时应当在重点方面和环节上加大法律规范力度。下面我们使用标星的方法来说明六个系统不同的重要性。星级越高，就越重要，反之则次之。图 1-3 法律规范化管理六大支柱的重要性从上面各系统的重要程度来看，在法律规范化管理的整个体系中，规章制度只是其中...
