天津大学教育学院天津大学教育学院<>>>课程设计课程设计题目：基于C/S结构的企业人事管理系统的设计与实现专业：2009级计算机信息管理组长：肖文文组员:张小会王小川郑佳琳李斌李宇飞指导老师：杜修平2011年10月10日企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本组设计的企业人事管理系统采用C/S结构，在Windows操作系统下，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以MicrosoftVisualStudio2005和Access数据库作为开发平台,使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用Access数据库形成数据表，进行数据存储。本组设计的企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词：企业人事管理系统；员工信息数据库；Access；C#DesignandImplementationofPersonnelManagementSystemAbstractWiththeunprecedenteddevelopmentofInternet,ithasbeenbroughtusgreatconvenienceandefficiencyinoursociety.Normalizationandelectrificationhavebecomethefirstchoiceof2savingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'personneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhichisinefficientandeasytogowrongbycarelessness.Therefore,theMIS（ManagementInformationSystem）isdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.ThesystemadoptsthestructuremodeofClient/Server(C/S),Windowsastheoperationsystem，Accessasthebackgrounddatabase,andMicrosoftAccessasthedevelopingtool.Itcanhelpenterprisestoestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkflow.Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignandimplementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.Keywords:PersonnelManagementSystem;EmployeeInformationDatabase;Access;C#目录引言................................................................-1-第一章需求分析.........................................................-4-1.1企业人事管理系统的研究内容及所达到的目标...........................-4-1.1.1研究内容.......................................................-4-1.1.2所达到的目标...................................................-4-1.2企业人事管理管理系统设计方案.......................................-4-1.2.1设计原则.......................................................-4-1.2.2运行架构.......................................................-5-3第二章系统设计.........................................................-5-2.1企业人事管理管理系统设计...........................................-6-2.1.1系统目标.......................................................-6-2.1.2企业人事管理系统的需求分析.....................................-6-2.1.3企业人事管理系统总体设计.......................................-6-2.2企业人事管理系统的可行性研究.......................................-6-2.2.1企业人事管理系统可行性研究前提要求.............................-6-2.2.2可行性研究方法.................................................-7-2.2.3决定可行性的主要因素...........................................-7-2.3...
