伊宁县中医医院各科室综合目标考核细则VIP专享

伊宁县中医医院各科室综合目标考核细则(2025 年版)（讨论稿)临床科室综合目标考核细则考核指标及分值扣分细则扣分情况得分签名科室管理（10分）（由医院办公室考核）科室制度健全，有科室规划计划及总结(2 分)制度计划总结缺一项扣 1 分科室成员不知晓每一人扣 0。5 分原始资料不齐全扣 1 分病人对科室的满意度≥90％（2 分）满意度每降低 5 个百分点扣 1 分每发生一起非医疗性投诉扣 0。5 分，扣完为止。遵守医院各项规章制度,按时完成医院布置的各项任务，院 会 传 达 率 达100％（2 分)对于非医疗违规行为每查实一次扣 0.5分。发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣，当事人扣全年奖,科室扣 5分。不服从工作安排及未传达院会每次扣0。5 分。严格执行医院考勤制度（1 分)每发现一人次迟到或早退扣 0.5 分，一人次旷工扣 1 分完 善 科 室 各 项 预案，加大科室宣传(1 分）预案不齐全每项扣 0.5 分对科室不宣传，每月不提供科室信息的扣 1 分制定落实科室二级考核细则(2 分）未制定二级考核的科室停发绩效,制定不健全的扣 1 分，未落实到科室个人的扣 2 分人员培训（5 分)（由医院医务科考核）有学习考核培训计划及总结(1 分）缺一项扣 0。5 分医务人员三基三严培训考核每月一次（ 中 西 医 各 半 )(2分）培训考核缺一项扣 1 分无中医培训考核的扣 2 分对来转科、进修、实习见习人员做好培 训 考 核 登 记 （ 1分）每缺一项扣 0.5 分科室业务学习每月不少于 2 次，外出进修、学习有记录（1 分）每少 1 次扣 0。5 分，无记录扣 1 分发挥中中医优势病种诊疗方案（3 个以上）(2分）无方案扣 2 分。 病历中无充分体现扣1 分. 不完善扣 1 分。上级医师查房辩证治疗处方用药内容无上述内容扣 3 分。 内容不完整扣 1分。医药特色优势（20分）（由医疗质量考核组检查，此项检查针对有病区 的 科室)(3 分）开展中医药非药物疗法(根据中医药管理局的标准）≥5 项（3 分）未开展扣 3 分。 至少 5 项，病历中未体现 1 项扣 1 分。 每增加 1 项,增加0.2 分.中 医 治 疗 率 内 科≥ 60% ； 针 灸 科100% ； 外1科≥ 40 ％ ； 外 2 科≥50%（3 分）每小于 5 个百分点扣 0.5 分，扣完为止。辨 证 论 治 优 良 率≥90％（2 分）每少于 5 个百分点扣 0。5 分,扣完为止.中医临床路径应用（3 分）无路径扣 3 分...