休假待岗协议书范本休假待岗协议书范本待岗就是相对在岗而言的，待岗不同于下岗,根据劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待岗了。下面是关于休假待岗协议书范本的介绍，供大家参考。休假待岗协议书甲方(公司)：乙方（员工)：身份证号:由于公司准备开业的超市没有开业,已经施工的工程也已经停工，再加上金融危机的冲击，公司已经处于停产停业阶段长达月，但公司至今一直足月足额支付工资乙方工资，故根据《北京市工资支付规定》第 27 条的规定,以及北京市《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见》的相关规定,甲乙双方经过友好协商，同意甲方开始给与乙方待岗放假,具体事项如下：一：甲方自年月日开始起给予乙方放假,乙方同意自年月日起开始放假,休假期限直至甲方通知乙方恢复上班之日为止。二:放假期间，甲方根据北京市最低基本工资的 70％向乙方支付工资，即每月向乙方支付工资数额为 560 元.三：放假期间，甲方不再安排乙方工作.法律专题四：放假期间，甲方根据国家法律规定为乙方交纳保险。五：放假期间，乙方不得从事兼职或其他职业,不能到其他用人单位从事工作，更不能够从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争性的业务或工作,否则，视为乙方严重违反甲方规章制度与本合同的约定，视为乙方自动离职。甲方也有权随时通知乙方解除劳动合同。六：放假期间,乙方仍旧需要听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，一旦违反，甲方仍旧有权根据公司的规定予以办理。七：乙方必须每周向甲方书面汇报休假状况，承诺不与第三方存在劳动关系,并将汇报内容书面签字后交与甲方行政办公室，否则,视为严重违反甲方规章制度，甲方有权随时解除劳动合同。八:在本协议期间，乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续.九:本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假,乙方在接到甲方通知时，应根据甲方通知要求恢复上班,否则，视为严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同或者视为乙方自动离职。十:假如在休假期间，劳动合同到期,甲乙双方仍旧续签的,双方另行签订劳动合同或休假待岗协议；假如劳动合同到期,甲方没有通知乙方续签劳动合同的，双方劳动合同到期自动终止,本休假待岗协议也自动终止。十一：甲乙双方劳动合同终止以后,甲方停止向乙方发放工资及交纳保险，乙方应当及时到甲方办理工作交接手续，占用、使用的甲方的财务应当立即归...
