向阳学校优秀班主任考核方案一、指导思想本着充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动班主任的工作积极性、主动性、制造性，促进班级管理工作的制度化、法律规范化、自动化，为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则
二、考核原则实事求是，客观公正;横向评比，同档比较；注重实效,绩优酬高
三、考核领导小组组 长: 龙建军副组长： 王 平 徐 梅 邱世芬 黄 俊成 员： 李 甫赖 伟赵 青房冬梅四、考核办法（一）、班主任常规工作考核（50 分）1、每学期初有班级工作计划，期末有班级工作小结
缺一样扣 1 分
2、每周正常开好班会，不仔细开班会扣 1 分；记载法律规范，缺一次扣 1 分
3、每月搞一次主题班会活动，记载法律规范
缺一次扣 1 分
4、每学月出一次主题黑板报,必须按时高质量、高规格完成，未按时完成扣 0
缺一次扣 1 分
5、坚持与家长联系，且有记录，无记录扣 1 分
（家长达到 70%)
6、不能完成学校或部门布置的各项活动、任务，每次扣 1—5 分
7、本班发生意外损害等安全事故,不能恰当处理的,导致家长到学校闹事，每件扣 1 分
8、升旗仪式、课间操、各项活动班主任必须到场指挥，不到场者,每次扣 0
5 分；指挥不力者视为未到场
9、能做好对班干部的选拔、培育和指导工作，每月组织一次学生干部会议（以班干部会议记录为依据）
缺一次扣 1 分
10、晨会前班干部能自觉组织学生到教室读书，发现未到教室或不仔细读书一人次扣0
11、制定有个性的班级公约、班风和学风
没有的扣 1 分
(二）、班主任工作成绩考核（50 分）流动红旗评比：每学期末由政教处统计一学期各班获得卫生流动红旗和纪律流动红旗的总面数，将名次折算成分数(即第一名 50 分；第二名 49 分；第三名 48 分;第四名 47 分；第五名 46 分；第六名 45 分，以此类推）
