保洁主管岗位职责1. 在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作,确保保洁工作符合承包合同的要求.与其他班组和部门进行常常的沟通和联系.2. 制定每周工作计划。3. 负责员工的招聘、培训和考核工作.处理员工离职事宜。4. 与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通.5. 负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。6. 负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。7. 每天检查区域内的保洁工作质量,记录检查结果，监督员工的整改工作。8. 每月 15 日以前将员工的工作考核结果报给公司。9. 废品收集、销售,保管销售费用。10.安排家庭清洁工作，保管服务费,控制保洁质量.11.根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。12.管理工具用具、车辆和服装。13.陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。其中，保洁主管承担罚款的 25％。14.根据物业公司的要求完成各种报表。15.采购常用的工具用具和用品。16.主持召开班前会,保存会记录。17.负责和物业公司结算运输费和传递单据。18.公平公正地处理员工之间的问题.19.及时向公司反映管理过程中的问题和困难。工作纪律1. 首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。2. 员工应该根据规定的时间上下班，迟到或早退罚款 0。5/分钟。3. 未经允许不来上班视为旷工。旷工一天扣发 3 天的平均工资。4. 当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份.5. 员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能根据保洁主管的要求轮休。否则按旷工处理。6. 保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排，但是需要报告公司领导同意，违反一次罚款 20—100 元。7. 员工应该根据规定的标准佩戴工号牌，发型统一，服装洁净，违反罚款 5元/次。8. 保洁主管应该履行岗位职责以及完成上级临时交办的任务,否则罚款 20 元/次。9. 员工应该服从管理和调动，违反罚款 5—10 元/次，情节严重的可以予以辞退。10.遇到甲方领导和公司领导应该主动问好，违者罚款 5 元/次。11.对待业主应该讲礼貌，不得和业主吵架、打架,不乱动业主的物品，遵守甲方的管理规定，违者罚款 10-20 元/次，情节严重的予以辞退并处罚款 50 元.12.员工应该积极承揽家庭清洁业务，禁止在小区内做私活，违者没收收入，并处罚款 200 元/次，情节严重的予以辞退.13.员工应该积极回收废品，统一存放在指定...
