保洁员工作考核细则一、目的为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为制造一个文明卫生、洁净舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则。二、考核办法1、根据《员工守则》、《保洁员管理制度》，结合本园的实际情况,严格考核。2、考核分为奖励分(加分）和惩处分（扣分)制度，得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。3、分区包干，职责分明。4、在考核中，坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评，部门经理抽查、考评.5、考核实施实行不定期考核，随时抽查的办法,对于发现的违纪违规现象，由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认，并做到有记录。6、被考核人不设基准分,加分、扣分均从 0 分开始。7、保洁员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按《员工守则》及《保洁员管理规定》的有关规定处理。三、保洁员工作日常考核标准及细则序号工 作 要 求规定分值考 核 标 准考评分值备注1每日对所负责区域进行清洁，不留卫生死角和盲区.地面清洁，无显眼的痰迹、杂物、白色垃圾等，如不能及时清理的（一般不得超过半小时）。10每项不符合扣 2 分2保洁员被投诉工作不到位的，经查属实。5不符合扣 5 分3保洁员被投诉偷拿物品，情节轻者。10不符合扣 10 分出现两次予以辞退；情节严重者，立即开除并追究其刑事责任。4统一着装,挂牌上岗，保持工装卫生洁净,如有不着工装、不戴工牌或工装较脏者。5不符合扣 5 分5绿化带内要保持清洁，定时或不定时清理绿化带内杂物。花坛、草坪无枯枝败叶、无白色污染、无废纸烟头等.5不符合扣 5 分6所辖区域内的垃圾箱(桶）要及时清理，垃圾不外溢，并保证垃圾桶(箱）外表洁净；及时将所负责的大垃圾车外的垃圾铲进去,保持大垃圾车外清洁。5不符合扣 5 分7楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面每日拖洗，无明显污垢,楼梯道墙角无蜘蛛网.5不符合扣 5 分8卫生间内设施、设备保持清洁完好，无异味，地面无积水。清洁工具摆放有序.5不符合扣 5 分9保洁员在园内清运垃圾的过程中,必须覆盖住垃圾，避开抛撒及有碍观瞩，且垃圾车不准出现污水乱流.5不符合扣 5 分10 严格执行公司考勤制度，无迟到早退现象,不无故旷工，有事需提前请假;5不符合扣 5 分11在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，挑拨离间、影响正常工作开展的.5不符合扣 5 分出现两次者予以辞退.12所辖区域内的公共设施(水管、路沿、排水管、房屋漏水、绿...
