信息报送奖惩制度

信息报送奖惩制度一、信息内容1、围绕我局各方面工作及时向有关部门报送工作的新举措、新办法、新亮点；2、上级部门检查、视察工作的情况；3、商务工作、重大事件等。二、信息编写原则1、真实性。反映问题的信息要真实可靠，不夸大其词，不刻意编造;2、时效性。报送信息一定要及时，重要信息要早发现、早收集、早报送；3、信息撰写完成交给办公室批阅，由办公室统一报送并登记撰写人姓名；三、酬劳规定被省采纳的 100 元，被市级采纳的 50 元，被县级采纳 20 元.四、实施办法1、奖励按篇数计算，内容相同或一稿多用的只奖励一次，按最高录用计奖；2、信息报送奖励的具体工作由办公室负责落实，年底兑现。