健康促进医院考核标准（试行）考核单位： 时间 : 年 月 日 考核项目考核指标分值考核要点考核办法评分标准实际得分备注一、组织建设（15分）1
1 组织网络81
1 建立医院健康教育领导小组,成员构成合理,分工明确，责任落实（2 分）
查阅文件、花名册、会议记录、现场查看1
1 非院级领导担任组长、成员未涵盖各行政职能科所和业务科室、日常建设管理职责未有效落实各扣 0
2 有健康教育主管科室，负责健康教育工作的日常管理和部门协调（2 分)；专兼职健康教育人员不少于 2 人（2 分）
2 无主管科室扣 1 分；专兼职人数少于 2 人扣 1 分，无专职人员扣 2 分
职责分工不明确扣 1 分； 加分项：主管科室为独立设置加 1分
3 临床、医技科室均配备兼职健康教育人员（2 分)
3 每少一个科室扣 0
2 制度建设41
1 制定健康促进医院建设规划和工作计划，并纳入医院目标责任管理考核（2 分）
2 制定健康促进相关工作、考核、奖惩等制度，将健康促进融入医院管理和医疗活动(2 分）
查阅文件、现场抽查1
1 未纳入医院规划和年度工作计划扣 1 分，不全扣 0
5 分；未纳入职能和医技科室目标责任管理考核内容扣 1 分
2 随机抽查 3—5 名职工相关制度知晓程度，1 人 1 项不知道扣 0
3 经 费保障31
1 保证健康教育必备的仪器设备以及工作经费（3 分)
查阅财务凭据1
1 主管科室配备的电脑、影像、投影等设备不保证工作开展扣 1 分；健康教育工作经费未单列、不足、使用不合理扣 2分
二、环境建设（15分）2
1 提供安全舒适工作就医环境92
1 院内环境干净，通道畅通，垃圾箱、废弃物容器门盖闭合，绿化占医院总面积≥30％(2 分）
