公司员工考核细则第一章 考勤制度第一条:1、上下班迟到、早退每次扣工资 30 元；(并且是在本人的工作区域内刷卡，以当班时间第一次刷卡和后一次刷卡为准）2、迟到、早退超过 30 分钟的，当天按旷工处理（扣除当天工资);3、未经允许私自换班者扣除当日工资。4、由非本公司人员替班的扣罚当日工资并且罚款 100 元。第二条请假制度;1、按制定排班表休班，如有特别情况需请假或调休，须至少提前三天向部门主管提出申请，经领导批准后方可休假.2、未经领导批准的请假或调休按旷工处理。第二章 行为法律规范第一条：工作期间必须穿着工作服，佩戴胸卡，拉上拉索。严禁坦胸露背，严禁穿着奇装异服、留怪异发型。如有违规第一次扣工资 30 元。第二次扣工资 100 元，第三次根据不服从管理处理。第二条:工作期间严禁抽烟(烟放嘴上或塞耳朵上不抽、车内摆放香烟、车烟盒内有烟头烟沫等行为视同抽烟），如有违规每次扣15 天工资.（调度员另行规定）第三条：工作期间不允许吃零食、嗑瓜子、看无关的书籍等；接听私人电话应言简意赅，通话时间控制在一分钟内；严禁用办公电话拨打一切与工作无关的电话；否则每次扣工资 50 元。第四条：保持好本人工作区域内卫生，检查不达标,罚其当事人每次 30—50 元。第五条：严禁酒后上岗。酒后上岗者当日停止其工作，按旷工处理，并且扣除工资 200 元.酒后到公司扰乱正常办公者，直接开除处理。第六条:员工不得在任何场合散布未经公司允许和证实过的言论，散布不利团结等不和谐言论，第一次扣除违者工资 200 元，第二次开除.第七条:员工不得与市民发生争吵冲突，违者罚款 200 元。假如 给公司造成经济损失者,由该员工全额承担.第八条：公司内部人员不得用管理卡取车给亲朋用,一经发现扣工资 200 元.工作时间外自己代步使用，使用完毕应及时归还上桩,原则上不得超过 1 小时，违者每次扣工资 100 元。第九条:工作期间员工之间有吵架或恶言相向,第一次对当事双方进行口头警告并扣罚双方工资各 100 元，第二次对挑起事端责任方进行开除,情节严重的报警处理。第十条:不得故意损坏、偷盗公司财物，发生一次对当事人追偿财产、扣发工资、并开除。情节严重的报公安机关处理，并且公司保留依法追究的权利。第十一条:所有工作人员遇到特别情况应及时上报,不得私自做决定，隐瞒真相，造成公司损失的扣工资 100 元。第十二条：1、当日的工作当日完成，不得故意拖延时间至下个班次,交接班时将未处理完的...
