公共部门人力资源管理-第三次形成性考核标记题目信息文本不定项选择题 30 题题目1正确获得 2.00 分中的 2。00 分标记题目题干根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为（）。A. 公共组织内部人力资源流动 B。 非公共组织之间的人力资源流动C。 公共组织之间的人力资源流动 D. 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 反馈你的回答正确The correct answers are： 公共组织内部人力资源流动， 公共组织之间的人力资源流动， 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动题目2正确获得 2。00 分中的 2.00 分标记题目题干关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）.A. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力 B。 讨论中的问题通常是以书面形式给出 C。 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想✓✓✓✓✓D。 是公共部门人才测评中探究并使用的一种新的适用于集体测试的方法 反馈你的回答正确The correct answers are： 是公共部门人才测评中探究并使用的一种新的适用于集体测试的方法， 讨论中的问题通常是以书面形式给出, 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力题目3正确获得 2。00 分中的 2.00 分标记题目题干公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A。 沟通培训 B. 工作培训 C。 学校培训 D. 部内培训 反馈你的回答正确The correct answers are: 部内培训, 沟通培训， 工作培训, 学校培训题目4正确获得 2。00 分中的 2。00 分标记题目题干工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A。 工作职责 B。 工作内容 ✓✓✓✓✓✓✓C。 工作关系 D。 工作目标反馈你的回答正确The correct answers are： 工作内容， 工作职责, 工作关系题目5正确获得 2.00 分中的 2。00 分标记题目题干一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循(）.A。 及时原则 B。 权威原则C。 地域原则 D. 面广原则 反馈你的回答正确The correct answers are： 地域原则， 面广原则， 及时原则题目6不正确获得 2.00 分中的 0。00 分标记题目题干工作评估的基本方法包括（)。A。 分类法 B。 排序法 C. 点数法D. 因素比较法反馈你的回答正确✓✓✓✓✓✓✓The correct answers are: 排...
