公务员制度案例汇总 案例一、宋某从部队退伍后,以借用的形式被安排在县交警队工作。2000 年 3 月,该县政府决定开展安全生产月活动.在活动中，宋某被交警队领导安排参加上路执法并发给了警服、对讲机、执法标志等。一日下班后，宋某发现两辆车相撞，宋某正准备过去处理，对面过来几个彪形大汉手持铁锹、砍刀朝着对方车辆一顿乱砸，宋某不顾一方司机哀求匆忙离开了现场，并说“这是械斗,与我无关！”司机以宋某不履行法定职责为由将交警队告上法庭。交警队辩称，宋某不是正式交警人员，且不在上班时间和工作岗位,交警队对原告的损失不应承担赔偿责任。 ［法律规定］《公务员法》第二条：本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 《公务员法》第三条：公务员的义务、权利和管理，适用本法. 法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定. 公务员的范围问题，最终通过的《公务员法》根据我国政治制度的特点,明确了确定公务员范围的三个标准，即职能标准、编制标准、经费标准.根据这一标准，原《条例》限定的政府行政机关公务员的范围，扩大到同时具备该条规定的所有机关的工作人员，包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员.将过去参照公务员管理的人员正式纳入公务员管理范围，有利于保持机关干部队伍的整体性和统一管理。同时，也兼顾了特别职位的特点，实现了与《法官法》、《检察官法》等特别法的衔接。 尽管该法扩大了适用范围，但并不包括机关中的工勤人员。在本案中，宋某属于行政机关的临时工作人员，所以并不具备公务员身份.但是，在其对外行使权力时，对“公务员”的三项认定标准不应作僵化理解.为了更好地保障行政相对人的合法权益，因为宋某具备了公务员形式上的标识或要件，并实际上对外行使了国家权力，其行为应视为公务员的行为，所产生的法律后果应由交警队承担。案例二、李某大学毕业后，经过国家公务员考试成为某市工商局一名公务员，在日常工作中,踏实肯干，正直热心,人缘较好，但与某位领导关系有些紧张.在 2025 年的年度考核中，他被考核为"不称职"李某不服.问题:根据公务员法规定,他可以通过什么算什么途径维护自己的权利？评析：每年的年度考核格次是由大家民主评议得出的，既然他被考核为不称职，说明多数人这样认为 根据公务员法有关规定，公...
