公司人力资源管理与开发（2025 年 10 月）考试题型及分数：一、单项选择题：20 分二、多项选择题：10 分三、名词解释：15 分四、简答题:35 分五、论述题：20 分第一章 人力资源概述一、单项选择题 1.在所有的资源中，第一资源是 B P2A.石油资源 B.人力资源 C.煤炭资源 D。水资源 2。一个国家或地区的人口总体，指的是 A P2A。人口资源 B.人力资源 C。劳动力资源 D.人才资源3.一个国家或地区在“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和，指的是 C P4A.人口资源 B.人力资源 C。劳动力资源 D.人才资源4.人力资源的生成过程具有 A P5A. 时效性 B。 创新性 C。 连续性 D。继起性 5.人力资源使用过程具有 A P6 A。时效性 B。创新性 C.连续性 D。继起性 6.人们以某种代价获得的在劳动力市场上具有一定价格的能力或技能称为 B P8 A.人力资源 B。人力资本 C。人才资源 D.劳动力资源 7.人才效率（效益）=人才数/ C P19 A.百万 GNP B.千万 GNP C。百万 GDP D.千万 GDP二、多项选择题1。关于人力资源的概念，联合国教科文组织资助召开的中国人力资源开发研讨会上的提法，又称之为“三论说”，指的是 ABE P2A.狭义论 B。中间论 C。东方论 D。西方论 E.广义论 2。人力资源与其他物质资源相比较，具有的特征有 ABDE P5—8 A.能动性 B。再生性 C.成长性 D。流动性 E.持续性 3.影响人力资源数量的因素有 ABC P12—13 A.人口总量 B.人口年龄结构 C.人口迁移 D.人口质量 E.国家大小三、名词解释 1。人口资源 P2 2.人力资源 P3 3.劳动力资源 P4 4.人力资本 P8 5.专门人才 P17四、简答题 1。影响力资源质量的因素。P14 2。人才的各种含义。P17 3。列举评价人才资源的若干指标。P18-204。人力资源开发与管理的内容.P22-23 5。人力资源进展与保护的含义。P23五、论述题 1。试述人力资源的含义及其特征。P3、5-82.试述人力资本与人力资源的关系。P8—93.试述我国人力资源开发与管理的目标和对策.P23—24第二章 人力资源开发与管理理论一、单项选择题1。指出劳动力“是一种制造价值的力量，是一种产生价值的源泉”，这个人是 C P27A.亚当·期密 B.李嘉图 C。马克思 D.毛泽东2。西方公认的“人力资本理论”之父是 B P28 A.丹尼森 B。舒尔茨 C。喀兹 D.加里·贝克尔3.世界上第一个提出人力资源这个概念的是 D P28A。亚当·期密 B.马克思 C.舒尔茨 D.毛...
