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下载后可编辑和复制劳工合同书样本甲方（用人单位）：
乙方（员工工作人员）：（性别，民族，诞生年月，文化程度，职称，居住地址，身份证号码联系电话）
依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着公平自愿协商全都的原则，签订本劳动合同：一生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担当职务
二合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：合同期限为年个月，从年月日起至年月日止
其中前个月为试用期（见习期）
以完成肯定的工作任务为期限
详细工作任务为，期限自年月日起，第2页共5页精品资料
下载后可编辑和复制估计至年月日止
三工作时间甲方对乙方实行第种工作制：每日工作小时每周工作小时标准工时制
经劳动行政部门批准实行不定时工作制
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
四工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成
（二）工资标准：试用期（见习期）工资待遇为
试用期（见习期）满后的工资待遇为
双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准
乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行
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下载后可编辑和复制五违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任
甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任
六合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自
