公司先进集体和优秀个人评选办法第一条：为表彰先进,树立典型，法律规范和指导年度先进集体和先进个人推举评选工作,激励广阔员工在工作中勤奋实干、务实进取、创新突破，促进企业经营管理提升，公司特制定本办法.第二条:公司先进集体是指“先进部门/制造厂/车间"；先进个人是指“优秀共产党员"“先进管理者”“优秀带班长”和“先进工作者”。第三条:评选条件（一）先进部门/制造厂/车间评选条件1、工作业绩好。日常工作中能高效地完成公司下达的各项工作任务;圆满完成或超额完成本年度工作计划,（销售条线部门或个人业绩完成率达 90％以上）。2、创新进展好。工作中大胆探究，能积极反映发现的问题，为公司进展提出合理化建议;部门学习氛围良好，积极参加各类业务培训，钻研行业知识。3、管理法律规范好。部门内部制度建设比较健全，日常管理法律规范；部门员工能模范遵守公司各项规章制度包括劳动纪律，全年考核扣罚情况少.4、沟通协作好。工作中与各部门接口流畅,能与相关职能部门有效地沟通，且获得认可及好评；部门员工时刻以公司的进展战略目标为重，每位员工能对公司的业绩负责。 5、精神意识好。员工队伍思想稳定、精神状态良好,团队忠诚、纯洁、高效率，有较好的凝聚力和集体荣誉感；在公司各项活动和工作中有大局意识、服从意识和团队协助精神。6、因部门发生工作过失（影响其他部门或公司工作的），或在经营管理过程中因质量、安全事故、计划延误、部门管理等原因被通报批判等情形给企业带来不良影响的，受到公司通报批判的不得参评。（二)优秀共产党员、先进管理者、带班长评选条件1、政治觉悟好。积极拥护和贯彻公司的经营政策，遵纪守法。体现党员、管理者、带班长者正能量，能积极配合公司的管理工作，按时保质保量完成公司下达的各项指标任务。2、业务能力好。管理者勤奋敬业,严格管理部门及车间，有效提升部门和团队业绩，未出现因管理问题、质量等问题被通报批判情形.3、创新意识好。管理者、带班长、技术部或员工等在新技术、新工艺、新材料、新设备的应用方面，取得明显经济效益者或在公司经营过程中制造良好经济效益的优先。（三）先进工作者评选条件1、思想意识好。被评选对象在公司在职且工作满一年（不含预辞职人员），未满一年的有参加投票权，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，关怀集体，积极参加公司组织的各项活动。2、工作业绩好.开拓进取、勇于创新,积极服从领导工作安排，能高效、优质完成本职工作，成绩突出。...
