公司员工行为法律规范制度 为理顺公司内部关系,使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效 率，特制定本公司日常规章制度。 一、 爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、 坚持原则、自尊自爱。 二、 遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有损公司的事，忠于 职守。 三、 服从领导安排与管理,做到令行禁止，对 未经明确的事实需请示领导后再办理。 四、 上班时间不酗酒.如有特别情况, 应征得领导同意后再喝酒。 五、 公司员工上班时间着装要洁净、整齐、大方、得体.举止端庄、谈吐得体、行为检点.男士不得留长发；女士不得浓妆艳抹, 不得穿拖鞋、短裤。 六、 制定值日轮流表，每天早晨上班来做好清洁工作，营造一个洁净、良好的工作环境。办公室里禁止吸烟、喧哗、打闹、 说粗话、脏话。 七、 按公司作息时间规定上下班.不 迟到、不早退，做好签到工作。 八、 外出办事须做好 登记，要求记载真实并接受监督、检查。 九、 严格遵守岗位安全规程操作, 安全第一。 十、 不得挪用公款， “严禁泄露公司机密资料和信息。 十一、 确立 公司第”一 的原则, 不得做出损害公司利益的事情， 不得擅自用公司名义办理与公司无关的业务. 十二、 必须妥善保管好公司机密文件及内部资料，未经许可不 得擅自复印或带出公司。 十三、 机密文件和资料无需保留时, 要及时销毁。 十四、 员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定, 违者将予以追究。 十五、 不得在工作时间处理私人事务,不得利用公司电脑玩游戏，讨 论问题时应控制音量，不要打扰其他员工工作。 十六、 避开长时间占用电话。接电话时要迅速，文明用语并 根据需要做好记录，不准接打与工作无关电话。 十七、 各部门和分公司每半个月一次例会,例会时间一个小时左右。例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题，调整和部署下一阶段的工作等。每次会议都要做好记录, 提交给公司销售副总经理。 十八、 员工对上级领导指派的任务有疑问或意见,应当直接向上级反映。但在未获答复前，必须继续执行被指派的任务。 黑龙江俊胜工程机械有限公司2025 年 10 月 1 日
