安全生产考核办法(试行）第一章 总则第一条 为贯彻落实《安全生产工作奖惩规定》、《反违章管理办法》和《专项考核办法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强“全面、全员、全过程、全方位”安全监督与管理,加大安全工作的奖惩力度，提高职工的安全意识，全面提高公司安全生产“可控、能控、在控”水平,特制定本办法。第二条 公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人进行处罚。第三条 严格实行奖惩办法，坚持精神鼓舞和物质奖励相结合，思想教育和行政惩戒、经济处罚相结合的原则，并同时执行安全生产风险抵押金制度第四条 本办法适用于***公司所属各有关部门.第五条 本《办法》考核周期为 1 年,每年年终实现奖惩兑现。年终由公司安全生产考核工作小组提出考核意见且公司同意后,由公司财务发放。 第二章组织机构第五条 公司成立安全生产考核工作小组。组 长:*副组长：*＊成 员：＊*＊.第六条 职责:领导公司安全生产考核管理工作，制定考核办法，修订和完善相关制度和标准，根据专业管理分工，对安全生产工作进行检查、指导，并提出相应的考核意见。第三章 考核内容和标准序号考 核 项目工 作 考 核 内 容 及 标 准考 核 规 定一安 全 指标1.不发生特大和重大 事 故 .2.不发生人身伤亡和重伤事故（含本公司主要责任的交通事故造成的职工伤 亡 ） 。3.不发生施工质量事 故 .1. 发 生 特 、 重 大 事 故 参 照 《 安 全 生 产 工作奖惩规定》 第三十二条、三十三条 、 三 十 四 考 核 。2. 发 生 人 身 死 亡 和 重 伤 事 故 参 照 《 安 全生产工作奖惩规定》 第三十五条、三 十 六 条 。3. 发 生 施 工 质 量 事 故 中 断 安 全 记 录 考 核相 关 责 任 人 员 5000-20000 元 ， 不 中 断 安 全记 录 考 核 相 关 责 任 人 员 1000-5000 元 。二安 全 管理1.贯彻落实各级人员安全生产责任制,签定安全生产责任状；安全生产文件及通报及时传达, 及时组织每年的安全月 活 动 .2.组织安规学习和定期考核，监督特别工种验审及考试 。3.施工作业按规定编制施工三措、作业指导书或施工方案，开展风险分析1. 安 全 生 产 文 件 及 通 报 未 及 时 传 达 考 核相关责任人500-1000 元，安全活动组织不 ...
