篇一：公司与个人劳动合同书乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失 ： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 ； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 ； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项1、奖金根据绩效考核核定，根据《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。 2、其他福利待遇根据《员工手册》等公司相关规章制度执行.3、未尽事宜根据公司规章制度执行.十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同末尽事宜，双方可另协商解决；今后国家法律,行政法规另有规定的，按有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方 (盖章）:乙方(签名)：法定代表人(主要负责人)(签名)：或委托代理人(签名）:年月日年月日劳 动 合 同 书（2025 版)用人单位 （以下简称甲方）名称：单位地址 ： 联系电话：单位性质：有限责任公司 法定代表人(委托代理人)：劳动者 (以下简称乙方）姓名 ： 性别 ： 出生年月：文化程度 ： 联系电话：户口所在地：家庭住址或通讯处：瑞安市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水笔填写 ；2、本合同代签、冒签、涂改无效 ；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一)固定期限：自年月日起至年月日止. (二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为年月 日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作 岗位 (工种）.三、工作时间和休息休假乙方实行 工时制。(一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每 日工作时间为八小时,甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方...
