湖北 股份有限公司公司文秘科 2025 年工作总结2025 年文秘科在公司办公室的领导下，紧紧围绕公司领导重大决策与部署，以服务领导、服务员工为宗旨，内修素养、外塑形象，着眼全局、协调各方、恪尽职守,在沟通和服务工作中狠抓实效，不断改进，较好地完成了本职工作，为实现公司 “ "贡献出了自己的一份力量。现将今年来的工作情况总结如下：一、主要工作开展情况文秘科日常工作涵盖了文件起草、文书处理、档案管理、后勤服务、人员接待、工作协调以及党支部和工会组织等方面的工作，承担了大量繁杂、琐碎的具体事务和临时事务，可谓是千头万绪,纷繁复杂。办公室是公司的信息枢纽，而文秘科又是办公室中承上启下、协调左右、联系四方的信息中转站和综合服务站，因此对文秘科的各项工作的质量和时效要求较高。（一）办文质量明显提高，重要信息上通下达。公文写作和公文处理是文秘科的重要工作之一，在公司及部门领导下, 文秘科按时、保质保量的完成了草拟综合类文件和报告，办公会议的记录、整理和会议纪要提炼、督办工作事项拟定等工作，并就有关工作的实施积极协助督察科跟踪、督办，在今年的发文工作中中基本上杜绝了错别字、漏字、冗字等常规性文字错误，发文也能较为准确的传达每次的会议精神和领导的指示。同时，文秘科还仔细做好文件的收发、文印、登记、传阅、处理、整理和归档等工作，及时传达贯彻集团和公司有关会议、文件及批示精神，确保各项工作指示及时传达到位。今年共收转集团来文 份,起草印发公司内部各类通知、通报、请示、纪要和综合材料等 余份，形成书面文字计 万余字，为公司各项工作的顺利开展奠定了基础。（二）制度法律规范日趋完善，各项管理有章可循2025 年，文秘科协调公司各部门共完成了 14 个类别159 个行政、生产和营销类管理制度的补充、修订、完善、校对、编印、印刷及下发等工作.其中，包括《办公用品管理制度》等 15 个行政管理类制度，《考勤管理制度》等 14个人力资源类制度，《宣传用稿管理办法》等 6 个文化宣传类制度，《安全管理责任人制度》等 27 个安全管理类制度，《合同管理制度》等 4 个法律事务类制度,《ERP 系统运行与维护管理规定》等 3 个信息服务类制度，《小型维修项目实施办法》等 5 个项目建设类制度,《全面预算管理制度》等 6 个财务管理类制度,《废次品回收、整理及销售管理规定》等 6 个监察审计类制度，《采购物资质量管理制度》等18 个物资保障类制度...
