新明家具有限公司员工行为法律规范 根据新明公司对员工的基本要求和企业文化精神，进行工作作风建设、形象建设和制度建设，特制定本行为法律规范，请遵照执行。一、在公司内,应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。二、上下班时，必须谨记打考勤卡,不得代打。 三、严格遵守上班时间，因故迟到和有事请假的时候，必须事先请假,特别状况必须电话请假。 四、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班. 五、工作时,不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。不准玩手机，浏览与工作无关的网页。 六、工作期间应仔细工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得阻碍他人开展业务工作,不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。 七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。 九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。 十、员工有责任维护公司利益，不做有损公司利益的事，不说有损公司形象的话，保守公司商业机密，如有透漏公司机密者，相应追究刑事责任。 十一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所. 十二、公司员工之间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话.同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。 十三、接受上级的指示时，要深刻领悟意图、虚心听领导说话，手机保持静音。 十四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则.男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体,不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。 十五、不得在办公室或工作区域吃饭、吃东西. 十六、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。 十七、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路.若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。 十八、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索取受贿等。 十九、同事关系不要根据自己的理解对待同事，要以温暖的关怀栽培荣辱与共的同事爱,营造“同欢乐,共奋进”的氛围。新明家具有限公司员工考勤制度第一 总则为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，请各位员工严格执行。公司的考勤管理由行政部...
