篇一:企业管理人员责任承诺书企业管理人员责任承诺书为了更好保证企业的良性运行和进展，提高公司服务人员的专业素养和水平，制造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流动。2、严格仔细完成公司下达的各项营业指标和工作任务3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例4、严格根据公司制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿\做事不拖沓，避开或杜绝问题进一步的扩大和进展6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正，坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生7、对待工作态度要“积极主动，做到 五勤"脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤，善于倾听思考员工反映的问题和意见，对于企业的持续进展不断提出合理化建议。8、工作中能够身先士卒\以身作则，团结关怀爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时实行沟通激励手段鼓舞员工。以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担公司给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任。承诺人: 签字日期：篇二：管理人员承诺书管理人员承诺书连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失 1—5 倍的罚款,并承担法律上的责任。 三、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、应扣款等,公司将保留要求按前期所学课程,退还期间培训的薪资的权利（即无条件退回该期间的收入）。若未经批准而擅自离职，同意根据公司规章制度接受处理。 四、 不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。 五、不得在外单位兼任或任职;不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。 六、若在一星期的试用培训期,因个人原因不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。 八、 培训时间从2025 年 9 月 15 起，至正式对外进客营业日为止。 九、 从签订之日起至正式营业日向后顺延一个月,若因个人原因自动离职或公司辞退的，培训期间的 30%补贴不予发放,另外还将扣除在培训...
