公司管理制度行为法律规范 准则 第一则总则 为加强公司的法律规范管理,维护公司良好形象，特制定本法律规范，明确要求，法律规范行为,制造良好的企业文化氛围。 适用范围:本规定适用公司全体员工。 第二则办公室日常 行为法律规范准则 一、 为树立和保持公司良好的企业形象，增强管理力度,展示员工的精神面貌，公司决定全体员工穿着统一制服上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 二、 办公室环境要求：环境干净、摆放有序；随手清洁,及时归位；办公室不得摆放有碍形象和环境的杂物. 三、 提倡节约，反对铺张浪费.员工均有义务留意办公设备的用电情况，员工离开或下班要随手关灯、关闭电脑、空调等办公设备。 四、 爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 五、 参加会议应将电话设置于振动模式或关闭状态，确实需要接听时，应走出会议室接听。 六、 对客户委办事项应力求周到、机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办. 七、 遵守保密协议，维护公司利益.在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密并保存好各种文件及客户资料不外泄。 八、 勇于承担责任,为公司的进展而主动献计献策，积极参加,对自己的工作和行为负责,不推卸责任及不掩饰过错. 第三则公司 考勤制度 一、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需填写外出登记表。员工上班直接在外公干的，返回公司时须进行登记,并交由总经理签字确认。 二、 周一至周五为工作日，周六周日安排人员值班，轮流休息一日。工作日上下班时间为 8:30-11：30，13:15-17：30;法定节假日放假时间由公司另行通知安排。 三、 员工上下班按时打卡。漏打卡可视情况由总经理签卡,每月签卡不得超过三次；每月漏打卡累计达三次，则按旷工一天计算，计入考勤扣除薪资。 四、 严格请、销假制度.员工因私事请假半天以上的（含半天），需提前一天填写请假单并报总经理批准， 未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、 上班时间开始后 1 分钟到班者，按迟到论处，扣取半日工资；超过 15 分钟以上者,按旷工一天天论处。提前 1 分钟以内下班者，按早退论处；超过 15 分钟者，按旷工半天论处。( 备注：以打卡机时间为准） 六、 每月累计旷工 3 天者，扣发当月基本工资、效益工资...
