慈心园深圳营销中心 ——---—人力制度及薪资与绩效体系简章一、 深圳分公司人事基本制度1、上班时间:实行每周 5。5 日工作时间，其中周一---周五为业务时间（9:00---18:00,其中11:30--—12:30 为午餐时间），周六上午（10：00:—--12：00)为总结和计划时间；2、业务人员实行每天打卡一次，既早上上班时间按公司规定标准进行打卡，考勤规定严格根据公司标准执行,对于需要外出进行业务的办理外出登记后下班时可以不回来上班打卡，一切以销售业绩作为最终衡量标准；3、其他人员一律实行每天 2 次打卡制度，及上下班各打卡一次,并严格根据公司考勤管理规定执行；4、实行每天早会制度，全部人员在于上班后 9：30 统一于办公指定地点列队，相应人员将今日工作重点进行口头汇报，由公司领导或指定代理人负责点评，然后进入每天正常工作状态；5、销售人员由于主要在外面市场进行日常推动工作，工作的弹性与公司常态性的跟踪有一定的差距，因此,所有销售人员一律实行“每日工作常态跟踪表"制度，本表格由涉及人员每天晚上 22:00 之前根据公司要求发送到指定人邮箱，由责任人作为日常行踪和业务进展跟踪和指导依据，任何涉及人员必须严格根据表格规定标准和发送时效填写递交；6、“每日跟踪常态表”没有及时缴纳、填写不法律规范或弄虚作假的，一律根据考勤制度要求作为旷工进行处理；二、 深圳分公司工资结构职位基本工资岗位工资通讯补贴午餐补贴交通补贴住房补贴其他补贴全勤奖合计初级客户经理1320300—--8001001002001002025--2520中级客户经理1320800--—13001001002001002520—-—3020高级客户经理13201300-—-18001001002001003020—-3520初级区域经理13201300—-—18001001002001003020—-—3520中级区域经理13201800——23001001002001003520---4020高级区域经理13202300-——28001001002001004020---4520后勤职能部门初级文员1320100——3001001001001620——-1920中级文员1320300———6001001001001920--—2220高级文员1320600---9001001001002220-——2520备注：1. 以上所有人员工资总额的 40％（不含补贴）作为绩效工资,完成业绩的 60%及以上的，方予以发放绩效工资;2. 绩效考核指标以每人进行指标分解，其中区域经理根据所辖区域指标的完成率进行计算，根据非销售人员指标根据公司指标的总完成率集体算；3. 相应岗位晋级或入职标准根据相应能力,由本人提出晋级申请，经部门主管确认提请事实，报人事专员调查审核后执行总裁...
