关键岗位人员变更管理程序

关键岗位人员变更管理程序编 号：SYSH—XX-XXX版 本：A版 次：1编 制：人力资源部审 定：程序分委会批 准:总经理办公会XXXX 年 X 月 X 日批准 XXXX 年 X 月 X 日实施吉林省松原石油化工股份有限公司 发布目 录1 目的12 适用范围13 引用标准14 术语和定义14 。1 关键岗位14.2 人员变更14 。3 关键岗位范围15 职责和权限26 管理要求及描述26.1 基本要求26.2 人员变更的准备36 。3 变更过程控制46 。4 人员变更条件限制46 。5 记录和存档57 审核、偏离、培训和沟通57 。1 审核57.2 复核与更新57.3 偏离管理57 。4 管理记录57 。5 培训和沟通58 相关文件59 附录51 目的为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的情况下，接替人员仍具备并保持生产安全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，保证稳定、长周期生产安全和经营，特制定本程序.2 适用范围本程序适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各单位,以及为其提供服务的劳务合同单位.3 引用标准Q/SSH-CX—AQ—A/0—000X—2025《HSE 培训管理程序》；Q/SSH-CX-RL—A/0-000X—2025《任职资格等级标准》；Q/SSH—CX—ZF-A/0-000X-2025《工艺危害分析管理程序》；Q/SSH—CX-AQ—A/0-000X-2025《工作安全分析管理程序》；Q/SSH-CX—ZF—A/0-000X-2025《工艺安全信息管理程序》；Q/SSH—CX-ZF-A/0-000X-2025《工艺安全管理程序》。4 术语和定义4.1 关键岗位指与生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修等重要岗位. 此类岗位会因人员的变动造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，影响装置正常生产，可能会导致人员伤亡、重大财产损失、火灾爆炸等工艺、安全、环保事故。4 。2 人员变更指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有 :转岗或换岗；调入或调离；临时替换；升职；离职等。4。3 关键岗位范围综合本公司工作现况总体来说,与本单位生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修作业等重要岗位均为关键岗位。 公司生产安全关键岗位主要包括以下三种: 生产安全管理领导关键岗位、与生产安全直接相关的一般关键岗位、其他生产安全关键岗位.4 。3 。1 生产安全管理领导关键岗位4.3 。1 。1 机关部室生产、技术、设备、安全、质量、环境等业务职能对应的职能部门的正、副职领导。4 。3 。1 。2 生产车间、生产辅助车间、设备辅助车间等正职、副职、工程师、技术员、安全...