内部推举活动方案为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推举的积极性，快速高效获得公司需求的人才，也为了加强团队凝聚力，特制定“呼朋唤友,迎新春，拿好礼"内部推举活动方案。一、活动主题:呼朋唤友，迎新春，拿好礼二、活动时间：2025 年 1 月 1 日—2025 年 2 月 28 日三、礼品兑换时间:2025 年 3 月四、参加条件：全公司成员五、空缺岗位：XXXX六、活动内容:1、推举人积分换礼品:（1）、推举人与被推举人两人同时入职一个月算作成功推举,每成功推举一人获得 1 点积分。例如：A 推举 B 进入我公司,A 与 B 两人同时在公司任职满一个月后，A 获得 1 点积分。（2)、若推举人每月成功推举 3 人将额外获得 1 点积分。例如：A 当月成功推举 3 人进入公司，A 获得 3+1=4 点积分。(3）礼品奖励规则：根据积分不同获得不同档次奖品，积分最多者获得迎新春大礼品。新春大礼品（可设大礼，价值 300,总监亲自颁奖）：本次活动积分最高者且所得积分不得低于 10 分 ；新春终极大礼包（价值 200 元）:本次活动获得积分 7—-—10 分；新春豪华大礼包（价值 100-150 元）：本次活动获得积分 4--—6 分;新春大礼包（价值 50 元）：本次活动获得积分 2---3 分；新春好运礼包（新年红包+价值 100 元礼品):本次活动获得累计积分大于等于 10 点者均可获得。注：积分统一由人力资源部统计管理。2、推举人推举奖励（1）被推举人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，推举人将获得通报表扬. (2）被推举人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工，推举人可获得通报表扬，推举人与被推举人两人同时入职一个月算作成功推举，将现金发放相应的奖励.岗位类型奖金金额（元）奖金发放比例入职一个月入职满三月一线员工15070％30%二线员工20070％30％3、内部推举流程(1)推举人需到人力资源部填写推举《公司内部推举表》（见附件1）,将候选人纳入正常招聘流程，面试预约、面试、培训等环节； (2）在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后,则视为基本推举成功，推举人可到部门申请内部推举奖金； （3)公司在推举人推举成功后，给予推举人现金作为奖励.七、宣传推广：1、设计制作宣传海报（1)、海报版面内容：包含活动主题、活动时间、参加条件、积分奖励情况等。(2）、海报设计排版：主要负责人 XXX(3）、海报张贴地点：员工办公职场（4)、在职场设计一面精致醒目的积分展...
