内 部 沟 通 协 作 管 理 制 度编 制 : 审 核 : 批 准 ： 修 改 记 录 页修 改 状态文 件 修 改 记 录序号当前版次修改单号修改内容摘要修改人修改日期01501/初次编写// 第 1 条目 的为 提 高 工 作 效 率 ， 确 保 公 司 内 部 沟 通 的 顺 畅性 和 快 捷 化 ， 加 强 各 部 门 业 务 衔 接 , 发 挥 协调 功 能 ， 实 现 决 策 、 管 理 的 透 明 化 与 科 学 化 ，根 据 法 律 规 范 化 要 求 ， 特 制 定 本 制 度 。第 2 条适 用 范 围适 用 于 公 司 全 体 部 门 及 员 工 , 当 公 司 内 部 涉及 到 会 议 沟 通 、 文 件 沟 通 及 其 他 形 式 沟 通 时均 适 用 。第 3 条职 责3.1人 力 资 源 部 负 责 本 制 度 的 制 定 并 监 督 执 行；3.2各 部 门 负 责 人 对 所 在 部 门 工 作 做 整 体 规 划 ，全 权 负 责 部 门 内 部 员 工 的 沟 通 和 协 调 工 作 。第 4 条内 容4.1会 议 沟 通4.1.1会 议 类 型（ 1 ）年 度 工 作 总 结 ： 每 年 年 底 召 开 年 度 工作 总 结 ， 各 部 门 负 责 人 向 总 经 理 做 年 度 工作 总 结 及 下 一 年 度 工 作 计 划 报 告 ;（ 2 ）全 体 员 工 大 会 ： 每 半 年 进 行 一 次 ， 公司 全 体 员 工 参 加 ， 做 好 全 员 沟 通 了 解 工 作 ;（ 3 ）季 度 工 作 报 告 : 每 三 个 月 进 行 季 度 工 作报 告 ， 部 门 负 责 人 负 责 汇 总 本 部 门 阶 段 性工 作 总 结 和 下 一 季 度 工 作 计 划 ; （ 季 度 为 第一 方 案 ， 或 者 可 实 行 月 度 或 半 年 度 工 作 报告 ）（ 4 ）部 门 周 会 / 月 会 : 各 部 门 每 周 / 月 进 行 周会 / 月 会 ， 做 好 各 岗 位 工 作 总 结 和 工 作 计 划 ，同 时 做 好 部 门 内 部 员 工 沟 通 协 调 工 作 ;（ 5 ）临 时 性 会 议 ： 因 工 作 需 要 召 开 临 时 性会 议 , 由 相 关 权 责 部 门 依 需 要 时 动 议 召 集 。4.1.2会 议 管 理（ 1 ）对...
