内部员工应聘登记表填表日期：1. 人力资源部面试记录面试日期面试地点面试人评议表仪容仪表（10）自我认知（10）应变能力（15)沟通能力（25）专业技能（40 分）总得分(百分制）面试结论□ 建议录用 □ 可考虑 □ 建议不录用 □ 建议薪资 ＿＿＿＿□到岗日期: ＿＿＿＿， 试用期＿＿＿＿月. □其他 ＿＿＿＿,人力资源面试管签核分管领导签核2. 用人部门面试记录面试日期面试地点面试人评议表仪容仪表(10）自我认知（10)应变能力（15）沟通能力（25)专业技能(40 分)总得分（百分制）面试结论□ 建议录用 □ 可考虑 □ 建议不录用 □ 建议薪资 ＿＿＿＿ □到岗日期: ＿＿＿＿, 试用期＿＿＿＿月. □ 其他 ＿＿＿＿姓名现部门现岗位应聘岗位入司日期性别年龄学历政治面貌籍贯应聘者自我简评(可附件)档案情况薪资情况:基本工资 元；绩效工资元； 员工签字确认：原部门领导意见原分管领导意见部门负责人签核分管领导签核录用批准记录录用结论□录用岗位:＿＿＿＿ □ 到岗日期： ＿＿＿＿， 试用期＿＿＿＿月.□ 试用期用薪资: ＿＿＿＿ □不录用 □ 其他 批示: ＿＿＿＿ 总经理签核员工签字以上薪资、福利、岗位等情况本人已知悉确认并无异议。 签字： 年 月 日KYD—HR—2016-7-22
