刑侦专业个人简历范文 简历中假如经历过多一定要拿出最好的几个，不要全部按部就班地写上去,东西太多谁也不同意认真去看。 个人信息 fwdq 性 别： 男 年 龄： 41 岁 民 族: 汉 工作经验： 10 年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区 身 高： CM 户 口： 湖北咸宁 崇阳县 自 我 评 价 本人没有不良嗜好，持有 B2 驾驶证；有多年的驾驶经验。性格比较外向，协调能力强。良好的事件处理能力以及协调能力.主要对液压机生产的餐具系列产品、现在市场活跃竹粉调配的环保餐具、托盘、儿童系列、杯子、碗、碟系列产品的调研比较精通.在生产组织结构及调配能够独当一面。 熟悉劳动政策法规及相关法律法规，了解人力各个模块的操作程序，熟悉人事工作办事流程，能制定相关人事制度,处理员工关系及相关劳动争议；有较强的独立处理事务和工作组织能力.善于与人沟通，对人热情，有亲和力，有很强的团队合作精神和工作责任心.具有较强的计划性,良好的沟通与合作意识，能够独立开展各项工作。且在第三方验厂方面也有组织与培训的经验，包括人权验厂、品质验厂、反恐验厂等。 求 职 意 向 希望岗位： 其他类其它相关职位 寻求职位： 人事经理/人事主管 希望工作地点： 浙江台州 期望工资： 6000 /月 到岗时间：随时到岗 工作目标 / 进展方向 希望能有更好的进展机会。 工 作 经 历 ▌202501202501：台州*＊＊＊洁具有限公司 所属行业： 其他(私营企业) 担任岗位: 行政/人事类/人事经理/主管 职位名称： 人事主管 职位描述:1、 负责公司人力工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 3、负责拟定部门薪酬制度和方案，组织实施绩效管理;制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续. 5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 6、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，...
