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创一鞋业劳动合同（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------创一鞋业劳动合同甲方(企业)：乙方(员工)：____________________聘用____________为公司员工,双方在平等自愿，协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 合同期限南宁创一鞋业有限公司收取_________员工工作服押金_____元整，如合同到期，或经双方协商同意取消合同的，押金自行退还。1.固定期限：从______年___月___日起到_______年___月___日止，合同期限为半年。2.双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期,试用期工作标准为 _____元/月。试用期满后，按乙方的工作效率和态度另行评定。 工作内容1.乙方的工作岗位(地点、部门、工种、职务):___________________________________________________________________________________________2.乙方的工作任务或职责：__________________________________________________________________________________________________________乙方必须按质量完成甲方正常安排的销售(工作)任务。 工作时间1.甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 40 小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。2.乙方假如是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特别，即采纳不定时工作制，不计算加班费。（注：销售员在销售过程中如碰到在工作时间内没解决的问题而需另外延长时间的，不属于加班范围内。）3.乙方无故停工连续____天以上，或月累计____天以上，甲方视乙方旷工处理，可按每月基本工资______%扣除。4.乙方上班时间迟到的，在迟到__________以上的按___________来扣除工资。 休息休假1.乙方工作满一年以上的可享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期一个星期。2.甲方在工作日，休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应该给予同等时间支付加工班资或提成。 劳动酬劳1.乙方试用期为三个月，适用期的工资标准为：_______元/月。2.试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：①乙方的工资由以下几部分组成：乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月②计件工资：乙方正常工作...