试验接待站社会聘用人员职务津贴管理规定一、目的为改善我单位现阶段管理层与员工工资差距不大的现状，使管理层责、权、利一致,让奖惩制度能更好的实施，激发试验接待站全体社会聘用人员积极作为,激励员工与单位同进展共命运的主人翁精神。根据试验接待站的实际情况，参照同档次社会酒店的薪酬管理制度，经总经理办公会讨论决定，制定《试验接待站社会聘用人员职务津贴管理规定》.二、适用范围试验接待站全体社会聘用人员. 三、实施时间自 2025 年 11 月起。四、内容（一） 正式录用社会聘用人员统一津贴标准全体正式录用社会聘用人员统一普调项发放标准项目全勤奖住房津贴生日费学历津贴高中中专大专本科讨论生原月发放标准50 元50 元80 元30 元40 元60 元80 元150 元涨幅50 元50 元20 元20 元40 元40 元40 元/调整后月标准100 元100 元100 元50 元80 元100 元120 元150 元备注：1。住房津贴发给不在单位住宿的正式录用社会聘用人员。2。生日费仅员工过生日当月发放.3。凡享受学历津贴的员工需将学历证书复印件交人事部备案,并提供原件审查。 4。学历工资，非全日制学历按对应的全日制学历 80％发放。 5。同时拥有两个以上学历的,实行就高不就低的原则。6.学历同所从事专业对口的在原基础上加 10 元。正式录用社会聘用领班津贴调整后发放标准原月发放标准100 元涨幅100 元调整后月标准200 元（二） 全体录用社会聘用管理人员职务津贴发放标准 正式录用社会聘用管理人员职务津贴发放标准职务主管副经理经理总监 职务津贴月发放标准300 元500 元750 元1050 元 备注:享受技术职务的人员的职务津贴按对应的行政职务津贴×0.8 系数。（三） 全体正式录用社会聘用人员工龄津贴发放标准全体正式录用社会聘用人员工龄津贴发放标准工龄原月标准调整后月标准满一年20 元20 元满两年25 元40 元满三年30 元60 元满四年35 元80 元满五年40 元100 元满六年43 元110 元以后工龄每增加一年工龄工资在原基础上每年递增3 元工龄工资在原基础上每年递增10 元备注：1.员工一年内累计事假超过三个月者,取消工龄按新工待遇执行并重新计算工龄。2。员工辞职后又入职,按最后一次入职时间重新计算工龄.3.员工离职到复职间隔不超出三个月者原工龄续存,超出三个月者原工龄取消。4。工龄津贴在满年满月的次月发放。五、津贴的发放时间随当月工资发放.六、津贴的申请和变更津贴的申请:部门经理对符合要求的员工递...
