天津市用人单位招用务工农民劳动合同书VIP免费

第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制天津市用人单位招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：_______________________________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________________________年龄：_______________________________________________________性别：_______________________________________________________民族：_______________________________________________________户籍所在地：_____省_____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_____________________________________________现住址：____________________________________________________第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_依据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限。本合同期限为____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件商定如下：（一）：_________________________________________________（二）：_________________________________________________（三）：_________________________________________________三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细商定如下：第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_____________________________________________________________________其次条工作内容甲方依据生产工作需要，支配乙方在_____________________岗位工作，乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及相关内容商定如下：（一）：_________________________________________________（二）：_________________________________________________第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（三）：_________________________________________________第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇商定如下：______________________________第五条劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方商定的其他事：__________________________________________________.第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以第6页共9页本文格式...